各研究所、中心：
为进一步系统推进研究生评价改革，落实立德树人根本任务，加快培育高素质拔尖创新人才，学校于2022年出台《浙江大学研究生综合素质评价实施办法（试行）》（浙大研院发〔2022〕19号、浙大研工发〔2022〕3号），根据文件要求，现启动浙江大学2022-2023学年研究生综合素质评价工作，通知如下：
一、参评对象
具有中华人民共和国国籍的在校研究生。
二、评价内容与方式
研究生综合素质评价内容包括思想政治表现、学术（实践）创新能力、体美劳素养三个模块，各模块采用“记实”与“评议”相结合的方式进行分项评价，突出过程性评价与结果性评价相结合，质性评价与量化评价相结合，自我评价、导师评价、集体评价等相结合。具体依照《浙江大学研究生综合素质评价实施办法（试行）》和学院（系）细则执行。
三、评价结果
1.研究生综合素质评价结果分为“优秀”“合格”“不合格”三个等级，具体根据思想政治表现、学术（实践） 创新能力、体美劳素养三个模块的分项评价结果综合形成。
2.思想政治表现作为评价基础，实行“一票否决制”。即思想政治表现结果为“不合格”，则综合素质评价结果为“不合格”。
3.学术（实践）创新能力所占比重应不高于70%；体美劳素养所占比重应不低于30%。
4.综合素质评价结果：
（1） 思想政治表现评价结果为“优秀”且学术（实践）创新能力和体美劳素养综合成绩排名为总参评人数前40%的研究生，综合素质评价结果为“优秀”。
（2） 思想政治表现评价结果为“不合格”的研究生，综合素质评价结果为“不合格”。
（3） 其余参评研究生的综合素质评价结果可根据实际情况评定为“合格”或“不合格”。
四、工作安排
1. 开展评价：请各研究生向所里递交相关加分证明材料，各研究所、中心依照附件1细则要求，以公开、公平、公正为原则组织开展评价工作，结合参评研究生在参评学年的综合表现，在征求所内师生意见后，最终确定研究生综合素质评价结果。在学生干部考核方面，班级、团支部、党支部作为一个参评单位，在德育导师指导下开展优秀考核（根据附件1要求，学生干部优秀不超过30%），请党支部书记汇总干部考评情况，于9月22日前将《XX党团班学生干部考核表》附件3电子版（Excel）和扫描版（PDF）发送至844078907@qq.com邮箱备案，该考核结果可用于所内本次综合素质评价加分。研博会作为一个参评单位，兼职辅导员、兼职团委副书记、研博会、党建指导中心在学院研究生思政工作组指导下开展优秀考核。
2. 报送材料：请以研究所、中心为单位填写《XX研究所（中心）研究生综合素质评价结果汇总表》（附件2，填报信息确保准确、各项比例符合学校要求），于9月27日前将附件3电子版（Excel）发送至liyou@zju.edu.cn邮箱。
3. 公示结果：综合素质评价结果会在全学院范围内进行公示，充分征求师生意见，如有异议，进行核查和复议。
4. 运用结果：综合素质评价结果将记入研究生学年小结表归入个人档案，并作为研究生各类荣誉称号和奖学金评选、毕业生鉴定以及升学和就业推荐等环节的重要依据。综合素质评价结果可能影响后续评奖评优，学业优秀奖助金，优秀毕业研究生等多类荣誉资格，因此请全体在籍老生同学参与评价（包括硕转博）。
附件2：XX研究所（中心）研究生综合素质评价结果汇总表.xlsx
