为加强青年教师教学基本能力，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质、专业化教师队伍,推动学院教育事业的科学发展。我院将于近日开始开展青年教师教学竞赛活动。
一、竞赛原则
坚持公开、公平、公正；坚持程序严谨、规范；坚持注重教学基本功和授课实际功效；坚持广泛参与择优选拔。
二、参赛资格及说明
1.在职教师，年龄原则在40周岁以下。
2.作为主讲教师开设课程1年及以上且教学质量评价优良，未发生教学事故。
3.按学校规定，青年教师在校期间应至少参加1次青年教师教学竞赛。
三、竞赛安排
（一）竞赛时间
2019年4月—10月，青年教师授课时间。
（二）竞赛方式
本次竞赛以随堂评议的方式进行，按综合分高低评选出优胜者。
综合分由督导评议、学生评议、近3年课程评价组成。督导评议听课不少于1课时；学生当堂自愿评议。
综合分=督导评分×50%＋学生评分×20%＋课堂评价分×30%
其中：课堂评价分=∑前3年课堂评价÷3
（课堂评价 优秀=95分；良好=85分）。
（三）奖项设置与奖励
本次竞赛设置一等奖1-2名，二等奖2-3名，三等奖 3-5名。一等奖获得者将推荐参加今年学校青教赛决赛。
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2019年4月15日
